研修・講習
教育研修一覧
注:このページに掲載されているのは過去の研修の情報です。
平成22年度教育研修の一覧です。
新人を育成するための教育
| 研修テーマ | 開催日 | 締切 | 詳細 | 申込 | 状況 |
| 魅力的な看護職を目指して
-失敗しない接遇とコミュニケーション術- |
4/23(金) | 4/16(金) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 看護過程と看護記録 -看護実践に生かし 看護の基本的能力を発揮しよう- |
10/22(金) | 10/7(木) |
詳細 | - | 募集終了 |
ジェネラリストの能力開発を促進する教育
| 研修テーマ | 開催日 | 締切 | 詳細 | 申込 | 状況 |
| 一般病棟で遭遇する せん妄状態にある人の看護 |
11/30(火) | 11/1(月) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 相手の力を引き出す対人援助スキル | 9/25(土) | 9/10(金) |
詳細 | - | 募集終了 |
| 地域連携における患者・ 家族を支える多職種のかかわり |
8/28(土) | 7/28(水) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 子どもの安全や家族の 安心を支える小児救急看護 |
5/11(火) | 4/27(火) |
詳細 | - | 募集終了 |
| 国際助産師の日記念事業 女性の疾患について 癌治療の最前線 性感染症と不妊について |
5/8(土) | 4/23(金) |
詳細 | - | 募集終了 |
| 家族看護入門 | 8/27(金) | 7/27(火) | 詳細 | - | 募集終了 |
| みんなでやろう感染対策 -起こさない広げない感染対策- |
9/14(火) | 8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 褥瘡予防管理 -予防的・治療的スキンケア- |
12/14(火) 12/15(水) ※内容は同じ |
11/15(月) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 事例要因分析から改善対策立案まで -根本原因分析(RCA)を学び医療安全対策につなげる- |
7/24(土) | 6/24(木) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 保健師・助産師・看護師 職能合同研修会 看護教育、新時代の幕開けを読み解く |
6/13(日) | 5/27(木) |
詳細 | - | 募集終了 |
| 明日から使えるアサーションとコーチング -スタッフのやる気をひきだせる- |
6/22(火) | 5/24(月) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 職場におけるメンタルヘルス -パートⅣ- |
10/6(水) | 9/22(水) |
詳細 | - | 募集終了 |
| 看護研究について理解を深めよう もう一歩看護研究に近づこう |
5/26(水) 12/8(水) |
4/26(月) 11/22(月) |
詳細 | - - |
募集終了 募集終了 |
| 看護研究について理解を深めよう 看護の実践を解き明かす質的研究「M-GTA」 (修正版グラウンデッドセオリーアプローチ) |
11/13(土) | 10/13(水) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 看護研究について理解を深めよう 量的手法、適切に使えますか? |
12/18(土) | 11/18(木) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 中堅ナースが生き生きと働くためには | 10/19(火) | 10/5(火) |
詳細 | - | 募集終了 |
| 異文化コミュニケーションと看護 | 5/25(火) | 5/18(火) |
詳細 | - | 募集終了 |
専門性を高めるための教育
| 研修テーマ | 内容 | 開催日 | 締切 | 詳細 | 申込 | 状況 | |
| 訪 問 看 護 職 員 養 成 講 習 会 |
訪 問 看 護 概 論 |
訪問看護の役割・機能・特性 | 6/9(水) |
5/7(金) | 詳細 | - | 募集終了 |
保健医療福祉の社会的動向 |
6/16(水) |
詳細 | - | 募集終了 | |||
| 市町村保健事業 概要 | 7/7(水) |
詳細 | - | 募集終了 | |||
| 訪 問 看 護 対 象 論 |
保健医療福祉対策の鳥取県の現状 | 7/7(水) | 5/7(金) | 詳細 | - | 募集終了 | |
在宅療養者および家族の特性 利用者家族をとりまく地域環境 |
7/20(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 小児・障害児の特性 | 8/24(火) | 7/16(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 難病患者の特性 | 9/8(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 訪 問 看 護 展 開 論 |
訪問看護過程 | 8/3(火) | 7/2(金) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| 訪問看護の実際 | 9/28(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 在 宅 ケ ア シ ス テ ム 論 |
在宅ケアシステム | 7/28(水) | 6/28(月) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| ケアマネジメント | 8/11(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 訪 問 看 護 技 術 |
リハビリテーションの概念と 基本的アプローチ |
6/18(金) | 5/18(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| フィジカルアセスメント | 6/23(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 口腔衛生管理 (口腔ケアとリハビリテーション) |
7/1(木) | 6/1(火) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 服薬管理 | 7/1(木) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 栄養管理 | 7/13(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 急変時の看護 | 7/13(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| スキンケア (PEG・ストーマを含む) |
8/17(火) | 7/16(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 在宅療養生活支援 | 8/24(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 認知症のある在宅療養者の看護 | 8/31(火) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 訪問看護経営管理の基礎 | 9/8(水) | 8/6(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 精神症状のある在宅療養者の看護 | 9/11(土) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| ターミナルケアと緩和ケア | 9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 呼吸理学療法 | 9/22(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 感染管理 | 10/4(月) | 9/2(木) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 研修テーマ | 開催日 | 締切 | 詳細 | 申込 | 状況 |
| 訪問看護 フォローアップ研修 在宅緩和ケア |
12/11(土) 12/12(日) |
11/26(金) |
詳細 | - | 募集終了 |
| がん看護 看護師が抱えている不安・悩み・無力感 |
12/19(日) | 12/3(金) |
詳細 | - | 募集終了 |
| がん看護 がん看護における看護のポイントと 看護師の役割 -精神的看護と患者・家族を支える看護- |
8/19(木) | 7/20(火) | 詳細 | - | 募集終了 |
| がん看護 がん看護における看護のポイントと 看護師の役割 -がん化学療法- |
10/12(火) | 9/13(月) | 詳細 | - | 募集終了 |
| がん看護 看護師が抱えている不安・悩み・無力感 |
12/19(日) | 11/19(金) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 救急看護 急変!!その時できる救急時の看護 |
11/18(木) | 10/18(月) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 糖尿病看護 -シックデイを学ぶ- |
11/11(木) | 10/12(火) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 摂食・嚥下障害の看護 -口腔機能を高める口腔ケア- |
9/6(月) | 8/6(金) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 災害看護 基礎編 |
6/4(金) 6/5(土) |
5/6(木) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 災害看護 災害支援ナース養成編 |
11/5(金) 11/6(土) |
10/6(水) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 「まちの保健室」スタッフ養成講座 思春期の人間関係 |
8/7(土) | 7/7(水) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 虐待について | 11/20(土) | 10/20(水) | 詳細 | - | 募集終了 |
管理者を育成するための教育
| 研修テーマ | 内 容 | 開催日 | 締切日 | 詳細 | 申込 | 状況 | |
| 認 定 看 護 管 理 者 フ ァ | ス ト レ ベ ル 教 育 研 修 |
看 護 管 理 概 説 |
①新しい時代の看護の課題 ②看護管理とは ③看護管理者の役割 ④保健医療福祉の動向 |
5/2(日) 5/3(月) |
4/23(金) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 看 護 専 門 職 論 |
①看護の定義と概念 ②看護専門職の機能と活動 ③看護専門職論 |
6/21(月) 6/28(月) |
5/24(月) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| キャリア発達 | 10/21(木) | 9/27(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看護関連法規 | 10/9(土) | 9/13(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| ヘ ル ス ケ ア 提 供 シ ス テ ム 論 |
ヘルスケアシステム論 | 7/3(土) | 6/3(木) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| チーム医療と連携 | 7/27(火) | 6/29(火) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| グ ル | プ マ ネ ジ メ ン ト |
①グループマネジメントの基礎理論 ②組織の成り立ちと構造 ③チームのマネジメント |
8/6(金) 8/7(土) |
7/9(金) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| 8/23(月) 8/24(火) |
|||||||
| 看 護 情 報 論 |
①看護と情報 ②看護サービスと情報管理 ③看護実践に生かす情報のあり方 |
10/30(土) 10/31(日) |
10/1(金) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| 看 護 サ | ビ ス 提 供 論 |
サービスの概念 | 5/29(土) | 5/6(木) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| ①問題解決 ②看護サービス提供論 |
9/4(土) 9/5(日) |
8/9(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看護サービスの質管理 | 7/17(土) 7/18(日) |
6/21(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| リスクマネジメント | 5/24(月) | 4/26(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 研修テーマ | 単 元 | 開催日 | 締切日 | 詳細 | 申込 | 状況 | |
| 認 定 看 護 管 理 者 セ カ ン ド レ ベ ル 教 育 研 修 |
医 療 経 済 論 |
医療経済論 | 8/27(金) 8/28(土) |
7/15(木) | 詳細 | - | 募集終了 |
| 看護経済論 | 9/3(金) 9/4(土) |
8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看護活動の経済的評価 | 9/10(金) 9/11(土) |
8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看 護 組 織 論 |
看護管理に必要な知織体系 | 9/13(月) | 8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| 組織文化と組織倫理 | 8/20(金) 8/21(土) |
7/15(木) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 組織分析(組織診断) | 9/20(月) 9/21(火) |
8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 保健・医療・福祉サービス提供組織の仕組み | 9/20(月) 9/25(土) |
8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| ヘルスケアサービスの展望 | 9/3(金) | 8/16(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| リスクマネジメント | 10/2(土) | 9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看護管理過程と目標管理 | 10/8(金) 10/9(土) |
9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看護管理研究の活用 | 10/16(土) | 9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 看護管理実践計画書 | 10/22(金) | 9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 人 的 資 源 活 用 論 |
看護人的資源開発論 | 10/10(日) | 9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| 10/22(金) 10/23(土) |
9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 看護人事・労務管理 | 10/15(金) | 9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 10/29(金) 10/30(土) |
9/15(水) | 詳細 | - | 募集終了 | |||
| 人的資源活用 | 11/5(金) 11/6(土) |
10/15(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 動機づけ | 11/13(土) 11/14(日) |
10/15(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| ストレスマネジメント タイムマネジメント |
11/21(日) | 10/15(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 情 報 テ ク ノ ロ ジ | |
看護管理を支援する情報技術 | 11/19(金) 11/26(金) 11/27(土) |
10/15(金) | 詳細 | - | 募集終了 | |
| 根拠に基づく看護実践(EBN)の考え方 | 12/3(金) 12/4(土) |
11/15(月) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 情報検索 | 11/5(金) |
10/15(金) | 詳細 | - | 募集終了 | ||
| 認定看護管理者セカンドレベル教育 フォローアップ研修会 |
7/25(日) | 7/20(火) |
詳細 | - | 募集終了 | ||
職場における教育関係者の能力開発をするための教育
| 研修テーマ | 開催日 | 締切 | 詳細 | 申込 | 状況 |
| 職場全体で行う新人教育 -アソシエイトナースとしてプリセプターを支援しよう- |
7/2(金) | 6/2(水) | 詳細 | - | 募集終了 |
