研修・講習

認定看護管理者教育課程

認定看護管理者セカンドレベル教育課程

平成28年度のセカンドレベル教育課程の開催予定はございません。

平成27年度 開催要項

平成27年度 認定看護管理者セカンドレベル教育課程は終了いたしました。

  • 実施機関
    公益社団法人 鳥取県看護協会
  • 会場
    ・鳥取県看護研修センター
      〒680-0901 鳥取市江津318-1 TEL:0857-29-8100 FAX:0857-29-8102
    ・米子コンベンションセンター
      〒683-0043 米子市末広町294 TEL:0859-35-8111
     他会場の場合もあります。
  • 開催期間
    平成27年8月21日(金) 開講式
    平成27年12月12日(土) 閉講式(33日間)
    上記日程は平成27年4月現在の予定。 講義日程は原則として、金曜日・土曜日です。
  • 定員
    30名
  • 教育目的
    1) 第一線監督者または中間管理者に求められる基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。
    2) 施設の理念ならびに看護部門の理念との整合性をはかりながら担当部署の看護目標を設定し、その達成をめざして看護管理過程が展開できる能力を高める。
  • 教育内容・時間数
    5科目 総時間数192時間(特別講義他6時間含)

      開講式、ガイダンス 3 0.5 3時間
    (0.5日)
    1.組織運営に関する諸理論に基づき、担当部署の看護管理過程を評価し、質向上のための方策を見いだす。 1)組織マネジメントの基本理論

    • 組織構造と機能

    2)組織の意思決定と変革

    • 変革理論
    • 組織の意思決定
    6 1 45時間
    (7.5日)
    3)組織文化

    • 組織文化とは
    • 組織文化のマネジメント
    6 1
    4)組織分析(組織診断)

    • 所属組織の分析法
    • 組織の経営戦略
    • 所属組織の評価方法
    12 2
    • 看護管理実践計画(ワークシート)
    6 1
    5)看護ケア提供方式の構築

    • 効果的な看護ケア提供方式の構築と活用
    6 1
    6)看護組織のナレッジマネジメント

    • ナレッジマネジメント
    6 1
    7)コンフリクトマネジメント

    • コンフリクトマネジメント
    • 交渉術
    3 0.5
    1.組織の理念、経営目標を達成するための中心的要素である人材の確保・育成・活用等、人的資源管理に必要な知識・技術・態度について理解できる。
    2.看護職者のキャリア開発について、概念・理論、具体的方法について理解できる。
    1)人材を育てる看護マネジメント

    • キャリア開発支援
    9 1.5 48時間
    (8日) 
    • 人的資源計画の基本的な考え方
      (採用から、異動、退職までの人的資源のフロー計画)
    • 人材育成計画
      (人材育成プログラムの作り方、新人看護職員研修の企画・運営、専門性の高い看護師の育成、クリニカルラダーの基本的概念と活用、ジェネラリストの育成、院内研修制度)
    6 1
    2)看護人事・労務管理

    • 人員配置
    • 能力評価
    • 目標による管理
    9 1.5
    • 勤務計画
    • WLBと勤務形態の管理
    • 看護職の健康管理(シフトワークと健康被害、感情労働、労働災害)
    6 1
    • ストレスマネジメント
    • タイムマネジメント
    3 0.5
    • 労働関係法規の理解と看護管理の実務
    3 0.5
    3)人材を活かす看護マネジメント

    • 人的資源の活用のためのマネジメント
    • スペシャリスト(認定看護師、専門看護師等)の活用
    6 1
    • 動機づけ理論の活用(フィードバック、面接技法、インセンティブシステム)
    • 外部資源の活用
    6 1
    1.保健・医療・福祉サービスを提供する上で必要な基本的考え方と具体的な方法について理解できる。
    2.他職種・他部門・他施設・地域等との協働・連携の方法論について理解できる。
    1)保健・医療・福祉サービス提供組織の仕組みと連携

    • 保健医療福祉サービス提供組織を規定する法律
    • 専門職チームによるヘルスケアシステムと課題
    • スキルミクス
    • 看護業務管理
    9 1.5 45時間
    (7.5日)
    • ヘルスケアサービスの連携 (地域連携における看護職の役割)
    6 1
    • 鳥取県の医療情勢と保健医療計画
    3 0.5
    2)施設環境のマネジメント

    • 保健医療福祉施設における施設環境のあり方(療養環境・作業環境・衛生環境)
    • 施設環境の安全性
    3 0.5
    3)安全管理

    • 看護単位における安全管理
    • 事故発生時のアセスメント、分析、対処
    • 安全管理教育
    • 法令遵守・労務災害とその予防
    • 災害の備え
    6 1
    4)クオリティマネジメント

    • 看護サービスの質保証と改善
    • アウトカムマネジメントの考え方
    • 質管理のための研究の活用
    6 1
    • 看護管理に関する研究の動向
    6 1
    5)ヘルスケアサービスへの情報活用とマネジメント

    • 看護管理に資する情報システムの構築
    • 人的資源管理と情報活用
    6 1
    1.医療経済の構造・現状について学び、変革が進む医療システムについて理解できる。 1)我が国における社会保障と医療経済

    • 社会保障・保険制度と医療経済
    • 生産性、分配
    • 個人の医療サービス消費プロセス
    • 保健医療政策の現状と動向
    6 1 33時間
    (5.5日)
    • 医療収支と医事
    • 病院経営指標
    6 1
    2)看護サービスにおける経済性

    • 看護サービスの経済性(効率性・公平性)
    • 人事管理と経済性
    • 物品管理と経済性
    • 情報管理と経済性
    • 時間管理と経済性
    9 1.5
    • 効果的・効率的な資源の活用
    • 看護活動の経済的評価
    12 2
    1.教科目で学習した内容を統合し、活用し、看護管理の実践の向上を目指す。 1)統合演習 15 2.5 15時間
    (2.5日)
      1)看護管理実践計画発表会 3 0.5 3時間
    (0.5日)
      閉講式      
  • 修了要件
    1) 出席要件:教科目時間数の4/5以上の出席があること
    2) 科目レポート審査結果:科目レポートの評価が、A・B・C・Dランクの4段階で、
      C以上の評価をうけること
  • 修了証明書の発行
    評定結果及び出席状況により、評定基準に基づき認定看護管理者教育課程教育運営委員において教科目ごとの審査を行い、修了証明書を鳥取県看護協会会長名で交付します。
  • 受講料
    日本看護協会  会員  230,000円
    日本看護協会 非会員  350,000円

    *受講料には、科目レポート審査料・科目審査料、修了審査料を含みます。

    *宿泊費・図書費・コピー代などは、受講者の負担です。


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